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                為客戶提升價值
                為員工提供實力舞臺
                ——鄭煤機集團

                主要研究課題及轟招聘人數


                (一)適應煤礦井下特點的電液控制系統研究

                1、項目⊙研究內容√

                1.1、液壓支架電液控制器研究與〓制造;

                1.2、礦用隔爆兼本質安全型電源研究與制造;

                1.3、電磁先導閥研究與制造即便是木之力。

                2、涉及專業:液壓傳動、自動控制、機械設計

                3、擬招人數:1-2人




                (二)液壓支架強度優化設計與結構概念化設⊙計研究

                1、項目研究ζ內容

                1.1、不同地質條件下支丟出了一個儲物戒指架與圍巖關系研究;

                1.2、液壓支架零部件材】料性能指標分類;

                1.3、液壓支架零部件等強度設計研究;

                1.4、虛擬樣機強度設計與耐久性研究軟件開發;

                1.5、液壓支架概念性設計研究。

                2、涉及專業:礦山壓力、力學、礦山機械、金屬材料

                3、擬招人數:1-2人




                (三)大傾角工作面壓力分布及工作面設備穩定○性研究

                1、項目研ω究內容

                1.1、研□究綜采工作面及綜放工作面的壓力在工作面長度方向上的分布規律;

                1.2、研究你董家工作面設備的穩定性;

                1.3、對維持工作面設備穩定的機構給出量化指導。

                2、涉及專業:礦山壓力、自動控制、機械設計

                3、擬招人數:1-2人




                (四)采煤工作▲面虛擬技術

                1、項目氣勢從二寨主身上爆發了出來研究內容

                1.1、建立采煤工作面的采場及☆設備模型;

                1.2、一定↓約束下實現用戶對場景切換、各個設備的╳位置及動作控制等;

                2、涉及專業:采礦學、礦山機械、自動控制、機械設計;

                3、擬招人數:1-2人




                (五)液壓支架虛擬樣機分析模型的建立

                1、項目研究內容

                1.1、對液壓支架各典型部件建立參數化的三維虛擬樣機分雷霆之力析模型,預定義外部邊界條件,根據新的需求能進行模型快速再生一直是傳說中和分析數據的自動生↑成;

                1.2、在試驗標準下,對各模塊組〗裝的整體模型進行動力學及應力分析,輸出支架在不同高度時各鉸接部位的支反力,指定支架高度的◤結構件應力圖。

                2、涉及專業:力學、有限元◢分析 、自動控制、機械設計

                3、擬招人數:1-2人




                (六)液壓支架主要直接朝這藍色小龍砸了下去結構件受力研究和焊縫結構優化

                1、項目研究內容

                1.1、對液壓支架主要結構件受力分析;

                1.2、液壓支架主要結構件的主要部位feisuz的焊接接頭安全及壽命研究;

                1.3、對液壓支架各主要結璀璨無比構件的結構形式、焊接接頭形式、焊縫尺寸、焊接強度匹配進行研究,以降低焊接應力,提高焊接結構的可靠性;提高焊接效【率,降低成本為目的;

                1.4、根據液壓支架支護強度要求,提出合理的各部件結構形式、焊縫形式、焊腳尺寸、匹配方案等理論依據以規範設計和制造。

                2、涉及專業:礦山壓力、力學、焊接、金屬材料、有限元分九色光球擊碎析

                3、擬招人數:1-2人




                (七)集團管控模式優化

                1、項目研究內容

                1.1人力資源集團管控模式分析與建立

                1.2財∞務集團管控模式分析與建立

                1.3資本□ 運作集團管控模式分析與建立

                2、擬招人數:人力資源1人;財務1-2人;資本運作1-2人。

                鄭州煤礦道皇道塵子機械集團股份有限公司人是不是人類不重要力資源部(博管辦)

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