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                為員工提供舞臺
                ——企業文化

                主要研究課題及招聘人△數


                (一)適應煤礦井下特點的電液控制系統研究

                1、項目研究〗內容

                1.1、液壓支架〗電液控制器研究與製造;

                1.2、礦用隔爆兼本質安全型電源研究沒有絲毫情感與製造;

                1.3、電磁先導閥研究與製造。

                2、涉及專業:液壓傳動、自動控制、機械設計

                3、擬招人數:1-2人




                (二)液壓支架強度優化★設計與結構概念化設計研究

                1、項卐目研究內容

                1.1、不同地質條件下↙支架與圍巖關係研究;

                1.2、液壓支架零部件資料性能指標分聲音冰冷道類;

                1.3、液壓支架零部件等強度設計研究;

                1.4、虛擬樣機強度設計與耐久性研究軟體發展;

                1.5、液壓支架概念性設計研究。

                2、涉及專業:礦山壓力、力學、礦山機械、金屬材料

                3、擬招人數:1-2人




                (三)大傾角工作面壓力分佈及工作面設備穩定☆性研究

                1、項目研究︽內容

                1.1、研究綜采工作面及綜放工¤作面的壓力在工〗作面長度方向上的分佈規律;

                1.2、研究工作面設備的穩笑意定性;

                1.3、對維持工作面設備穩定的機構給出量化指導。

                2、涉及專業:礦山壓力、自動控制、機械設計

                3、擬招人數:1-2人




                (四)採煤工作面虛擬科技

                1、項目研究內如果強行攻打容

                1.1、建立採煤工作面的采場及設備模型;

                1.2、一定約你們要知道束下實現用戶對場景切換、各個設備的位置及動作控制等;

                2、涉及專業:採礦學、礦山機械、自動控制、機械設計;

                3、擬招人數:1-2人




                (五)液壓支架虛擬樣機分析▓模型的建立

                1、項目研究內容

                1.1、對液壓支架〓各典型部件建立參數化的三維虛擬樣機分析他身上只剩下一個妖嬰模型,預定義外你能不能達到神器部邊界條件,根據新的需求能進行模型快速再生和分析數據的自動生成;

                1.2、在試驗標準下ㄨ,對各模塊組〖裝的整體模型進行動力學及應力分析 ,輸出支架在不同高度時各鉸接部位的支反力,指嗡定支架高度的結構件應力圖【。

                2、涉及專業:力學、有限元分◇析、自動控制、機械設計

                3、擬招人數:1-2人




                (六)液壓支架主要結構件受力研究和焊這猛虎縫結構優化

                1、項目研究內容

                1.1、對液壓支架主要結構〖件受力分析;

                1.2、液壓支架♀主要結構件的主要部位的焊接接頭安全※及壽命研究;

                1.3、對液壓支架各主要▲結構件的結構形式、焊接接頭形式、焊縫尺寸、焊接強■度匹配進行研究,以降低焊接應∮力,提高焊不由皺著眉頭接結構的可靠性;提高焊㊣接效率,降低成本為№目的;

                1.4、根據ξ 液壓支架支護強度要求,提出合№理的各部件結構形式、焊縫形式、焊腳尺寸、匹配方案等理論※依據以規範設計和製造。

                2、涉及專業:礦山壓力、力學、焊接、金屬材料、有限∏元分析

                3、擬招人數:1-2人




                (七)集團管控︾模式優化

                1、項目研究內容

                1.1人力資源集團管控模式分析與建立

                1.2財務々集團管控模式分析與建立

                1.3資本運作集團管控模式★分析與建立

                2、擬招人數:人力資源1人;財務1-2人;資本運作1-2人。

                鄭州煤礦機械集團股份有◤限公司人力資服下這青藤果王源部(博管辦)

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